{"id":13896,"date":"2020-03-18T17:38:56","date_gmt":"2020-03-18T15:38:56","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=13896"},"modified":"2020-06-03T19:08:32","modified_gmt":"2020-06-03T17:08:32","slug":"media-jornada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/contrato-trabajo\/media-jornada\/","title":{"rendered":"Contrato a media jornada: Qu\u00e9 es, consideraciones y modelo"},"content":{"rendered":"

El contrato a media jornada o contrato a tiempo parcial<\/strong> es una de las modalidades de contrataci\u00f3n disponibles en nuestra normativa laboral. En esta entrada vamos a ver c\u00f3mo funciona y los aspectos a tener en cuenta si optamos por este tipo de contrato, as\u00ed como dejaros el modelo del mismo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el contrato de media jornada?<\/strong><\/h2>\n

Un contrato a tiempo parcial es aquel contrato por el que el trabajador presta sus servicios durante un n\u00famero de horas inferior a la jornada de trabajo normal a tiempo completo comparable (ya se con una persona que desempe\u00f1a una tarea similar a jornada completa, o a lo que marque el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n o el m\u00e1ximo que permite la ley). Est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 12 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

Por tanto, el contrato a media jornada<\/strong> ser\u00e1 aquel donde el c\u00f3mputo de horas sea equivalente a la mitad de la jornada laboral completa. Es decir, 20 horas semanales, que se pueden repartir como acuerden empleador y trabajador, siempre respetando el tiempo m\u00ednimo de descanso entre jornadas (por ejemplo, 4 horas al d\u00eda durante 5 d\u00edas a la semana).<\/p>\n

El contrato a media jornada puede ser indefinido o por duraci\u00f3n determinada<\/strong> cuando sea posible aplicar este tipo de contrato<\/a>. Se considerar\u00e1 indefinido cuando el trabajador deba realizar trabajos fijos y peri\u00f3dicos en el volumen normal de actividad de la empresa. El contrato de pr\u00e1cticas tambi\u00e9n puede ser a media jornada<\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo, los contratos de formaci\u00f3n y del aprendizaje no podr\u00e1n ser nunca a tiempo parcial y, por tanto, tampoco podr\u00e1n serlo a media jornada.<\/p>\n

\u25b7\u00a0<\/span>Modelo de contrato a media jornada<\/strong><\/h2>\n

El Ministerio de Trabajo pone a nuestra disposici\u00f3n los modelos oficiales de contrato para cumplimentar; en este caso os vamos dejar un\u00a0modelo de contrato indefinido<\/a><\/strong>, en el que solo es necesario marcar la casilla correspondiente de tiempo parcial en el apartado 3<\/strong>, donde debemos consignar las horas de la jornada laboral, se\u00f1alando si son al d\u00eda, a la semana, al mes o al a\u00f1o. As\u00ed como especificar la distribuci\u00f3n del tiempo de trabajo y si existir\u00e1 o no pacto sobre realizaci\u00f3n de horas complementarias (de lo que hablaremos un poco m\u00e1s adelante).<\/p>\n

\"Modelo
Modelo de contrato a media jornada<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfQu\u00e9 debes tener en cuenta antes de firmar un contrato a media jornada?<\/strong><\/h2>\n

Antes de firmar un contrato a media jornada deb\u00e9is tener en cuenta lo que la normativa establece sobre el mismo:<\/p>\n