{"id":13878,"date":"2020-03-03T14:32:33","date_gmt":"2020-03-03T12:32:33","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=13878"},"modified":"2020-03-31T18:52:02","modified_gmt":"2020-03-31T16:52:02","slug":"puede-contratar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/autonomos\/puede-contratar\/","title":{"rendered":"\u00bfPueden los aut\u00f3nomos contratar?"},"content":{"rendered":"<p>Si eres aut\u00f3nomo y tu nivel de trabajo ha aumentado, es muy posible que necesites contratar a alguien para poder cubrir esa necesidad. Y es que el aut\u00f3nomo puede contratar otros trabajadores; en esta entrada vamos a ver varias formas en las que <strong>los aut\u00f3nomos pueden contratar trabajadores de manera legal<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"el-autonomo-puede-contratar-a-otro-autonomo\"><strong>El aut\u00f3nomo puede contratar a otro aut\u00f3nomo<\/strong><\/h2>\n<p>Otra de las opciones para contratar esa ayuda extra que necesita el aut\u00f3nomo para seguir adelante con su actividad profesional, es recurrir a la <strong>contrataci\u00f3n de otro aut\u00f3nomo<\/strong>, sin embargo en esta caso, no estar\u00edamos hablando de una relaci\u00f3n laboral, sino mercantil; es decir, estar\u00edamos ante un contrato mercantil por prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n<p>Este tipo de contrataci\u00f3n no establece, como hemos dicho, una relaci\u00f3n laboral, por lo que no se le pueden horarios al aut\u00f3nomo contratado, tampoco se generan obligaciones m\u00e1s all\u00e1 de las contempladas en el contrato mercantil, puesto que se trata de una relaci\u00f3n cliente-prestador de servicios, por lo que no se paga un salario, sino que el aut\u00f3nomo facturar\u00e1 por sus servicios.<\/p>\n<p>Es el tipo de contrato que podemos llevar a cabo con un gestor o un asesor, por ejemplo, para que nos lleve el papeleo del negocio.<\/p>\n<h2 id=\"%e2%96%b7-el-autonomo-puede-contratar-empleados\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">\u25b7\u00a0<\/span>El aut\u00f3nomo puede contratar empleados<\/strong><\/h2>\n<p>Entre las posibilidades que tiene un aut\u00f3nomo <strong>para contratar personal<\/strong>, est\u00e1 la opci\u00f3n de contratar a un empleado a trav\u00e9s de un contrato laboral, asumiendo sus obligaciones de alta en la Seguridad Social y de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para que un <strong>aut\u00f3nomo pueda contratar a otra persona como empleado<\/strong>, tendr\u00e1 que hacerse primero empresario; esto no significa que necesariamente deba crear una empresa, sino que deber\u00e1 de darse de alta en la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) como empresario (mediante el modelo TA. 6), para que le asignen un C\u00f3digo Cuenta de Cotizaci\u00f3n con el que podr\u00e1 llevar a cabo todos los tr\u00e1mites con empleador.<\/p>\n<p>Una vez el aut\u00f3nomo est\u00e9 dado de alta como empresario, podr\u00e1 contratar a trabajadores y darlos de alta en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, siguiendo el proceso habitual para contratar a un trabajador (redacci\u00f3n y firma del contrato laboral, comunicaci\u00f3n al SEPE y la Seguridad Social).<\/p>\n<p>La retribuci\u00f3n de este trabajador ser\u00e1 fijada en el contrato laboral, pudiendo ser fija, en funci\u00f3n de las horas trabajadas, o establecer una parte fija y otra a comisi\u00f3n. El contrato, adem\u00e1s, podr\u00e1 ser indefinido o temporal, a jornada completa o tiempo parcial. Eso s\u00ed, siempre se debe respetar el salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n<p>Como empresario, el aut\u00f3nomo empleador organiza el trabajo, ya que tiene plena facultad de direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este tipo de contrataci\u00f3n cuenta con bonificaciones, reducciones de cuotas de seguridad social y ayudas. Pero al mismo tiempo, el aut\u00f3nomo empleador tiene obligaciones que cumplir de cara a su trabajador, como el abono de su salario mensual y las cotizaciones pertinentes, respecto de los derechos laborales del trabajo y cumplir con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, teniendo en un cuenta que cualquier riesgo lo asume con su patrimonio personal.<\/p>\n<h2 id=\"autonomos-que-contratan-a-su-mujer-o-conyuge\"><strong>Aut\u00f3nomos que contratan a su mujer o c\u00f3nyuge<\/strong><\/h2>\n<p>A veces <strong>un aut\u00f3nomo puede contratar a alguien dentro de su entorno familiar m\u00e1s inmediato<\/strong>, como ser\u00eda el caso de su mujer o c\u00f3nyuge. Las condiciones y requisitos para este tipo de contrataci\u00f3n van a ser exactas las mismas que para el contrato de hijos u otros familiares hasta el segundo grado de parentesco, como vamos a ver en el siguiente ep\u00edgrafe.<\/p>\n<h2 id=\"tambien-puede-contratar-a-su-hijo-u-otros-familiares\"><strong>Tambi\u00e9n puede contratar a su hijo u otros familiares<\/strong><\/h2>\n<p>Como dec\u00edamos, el aut\u00f3nomo puede contratar a un familiar directo suyo hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, es decir, puede contratar a su c\u00f3nyuge, su hijo u otros familiares, como <strong>a su hermano, a sus suegros, a sus padres o a sus cu\u00f1ados<\/strong>. En caso de que se trata de una pareja de hecho, debe existir convivencia en el mismo domicilio. Eso s\u00ed, en este caso estamos hablando de aut\u00f3nomos colaboradores<\/p>\n<p>Pero para poder contratar familiares es necesario cumplir una serie de requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Como ya hemos establecido, ser familiar directo por consanguinidad, afinidad o adopci\u00f3n hasta el segundo grado.<\/li>\n<li>Debe ser una colaboraci\u00f3n estable y habitual en el mismo centro de trabajo (no valen colaboraciones puntuales).<\/li>\n<li>Convivir en el mismo hogar o tener al aut\u00f3nomo bajo su cargo.<\/li>\n<li>No estar dados de alta como trabajadores por cuenta ajena.<\/li>\n<li>Tener al menos 16 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El familiar contratado se encontrar\u00e1 exento de las obligaciones fiscales trimestrales, es decir, que no debe presentar las declaraciones trimestrales del IVA o el IRPF, puesto que esto es obligaci\u00f3n del aut\u00f3nomo contratante.<\/p>\n<p>Este tipo de contrato cuenta con una serie de bonificaciones, como la reducci\u00f3n en la cuota de la Seguridad Social o ayudas si se transforman contratos de pr\u00e1cticas, de relevo, sustituci\u00f3n o por anticipaci\u00f3n de edad de jubilaci\u00f3n en indefinidos. Para esta \u00faltima ayuda, es necesario que el aut\u00f3nomo no tenga a otros trabajadores asalariados a su cargo. En caso de que el familiar no conviva con el empleador, la edad m\u00e1xima son 45 a\u00f1os para poder percibir la ayuda. Esta edad baja a 30 en caso de hijos, convivan o no con el aut\u00f3nomo.<\/p>\n<p>Esta ayuda a la transformaci\u00f3n en contrato indefinido es una bonificaci\u00f3n sobre la cuota empresarial a la Seguridad Social durante 36 meses, de manera que la actividad recibir\u00e1 500 euros al a\u00f1o en el caso de que sean hombres, y de <strong>700 euros anuales si se da de alta a una mujer en el R\u00e9gimen General<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"cuantos-trabajadores-pueden-contratar-un-autonomo-existe-algun-limite\"><strong>\u00bfCu\u00e1ntos trabajadores pueden contratar un aut\u00f3nomo? \u00bfExiste alg\u00fan l\u00edmite?<\/strong><\/h2>\n<p>A la hora de establecer un l\u00edmite de trabajadores que puede contratar un aut\u00f3nomo hay que distinguir entre si tributa por el m\u00e9todo de estimaci\u00f3n objetiva (sistema de m\u00f3dulos) y los que tributan por estimaci\u00f3n directa simplificada.<\/p>\n<p>Para los aut\u00f3nomos sujetos al sistema de estimaci\u00f3n directa simplificada no hay un l\u00edmite de trabajadores a contratar.<\/p>\n<p>Para los aut\u00f3nomos sujetos a m\u00f3dulos el l\u00edmite de trabajadores que pueden contratar est\u00e1 entre 2 y 10 trabajadores, dependiendo de la actividad econ\u00f3mica que desarrollen, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Industria del pan y boller\u00eda: 6<\/li>\n<li>Comercio al por menor de frutas, verduras, hortalizas y tub\u00e9rculos: 5<\/li>\n<li>Comercio al por menor de muebles de oficinas y de m\u00e1quinas y equipos de oficina: 4<\/li>\n<li>Restaurantes de dos tenedores: 10<\/li>\n<li>Cafeter\u00edas: 8<\/li>\n<li>Reparaci\u00f3n de maquinaria industrial: 2<\/li>\n<li>Comercio al por menor de prensa, revistas y libros en quioscos en la v\u00eda p\u00fablica: 2<\/li>\n<\/ul>\n<p>El personal empleado se fija por la medida ponderada correspondiente al per\u00edodo en que se haya ejercido la actividad durante el a\u00f1o inmediato anterior, contemplando como personal empleado tanto al no asalariado como al asalariado.<\/p>\n<h2 id=\"se-puede-mantener-la-tarifa-plana-a-pesar-de-las-nuevas-contrataciones\"><strong>\u00bfSe puede mantener la tarifa plana a pesar de las nuevas contrataciones?<\/strong><\/h2>\n<p>Desde la reforma de 2015, los aut\u00f3nomos pueden mantener la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/autonomos\/tarifa-plana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tarifa plana<\/a> por la que se pagan 60 euros en concepto de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social durante los 18 primeros meses de alta, con independencia del n\u00famero de personas que contraten para trabajar con ellos.<\/p>\n<h2 id=\"cuanto-le-cuesta-a-un-autonomo-contratar-un-empleado\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto le cuesta a un aut\u00f3nomo contratar un empleado?<\/strong><\/h2>\n<p>Si finalmente, como aut\u00f3nomo te has decantado por contratar a un empleado, deber\u00e1s tener en cuenta lo que te va a costar y no hablamos solo del salario liquido que va a percibir el trabajador, ya que como empleador tendr\u00e1s que hacerte cargo tambi\u00e9n de los costes sociales de dicho trabajador (cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, cotizaci\u00f3n por contingencias profesionales, cotizaci\u00f3n por desempleo y cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n profesional y en el FOGASA).<\/p>\n<p>As\u00ed que para saber cu\u00e1nto te va a costar contratar a un empleado, lo primero es conocer la cuant\u00eda estipulada en el convenio colectivo al que pertenece tu actividad (que es diferente en cada sector y comunidad aut\u00f3noma), a lo que habr\u00e1 que sumar los posibles complementos salariales. Por su parte los costes sociales pueden ascender hasta el 33,1% sobre el sueldo bruto, dependiendo de si el contrato es temporal, indefinido o a tiempo parcial.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si queremos pactar un suelo liquido de 1.200 euros para nuestro empleado, el salario bruto deber\u00e1 ser de 1.460 euros brutos (el sueldo bruto es el sueldo neto m\u00e1s las cotizaciones a la Seguridad Social que le corresponde al trabajador, la retenci\u00f3n del IRPF, Desempleo y Formaci\u00f3n).<\/p>\n<p>Esperamos que esta entrada sobre si los aut\u00f3nomos pueden contratar os haya sido de utilidad. En cualquier caso, si est\u00e1is dudando entre contratar o no a una persona, os recomendamos que lo consult\u00e9is con un buen asesor laboral (encuentra el m\u00e1s cercano en <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/laborales\/\">Asesorias.com<\/a>).<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Si eres aut\u00f3nomo y tu nivel de trabajo ha aumentado, es muy posible que necesites contratar a alguien para poder cubrir esa necesidad. 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