{"id":13388,"date":"2020-02-19T13:45:30","date_gmt":"2020-02-19T11:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=13388"},"modified":"2020-04-15T15:52:21","modified_gmt":"2020-04-15T13:52:21","slug":"productividad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/productividad\/","title":{"rendered":"Productividad Laboral: \u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo optimizarla?"},"content":{"rendered":"

Uno de los secretos para el \u00e9xito de una empresa es optimizar la\u00a0productividad laboral<\/strong>\u00a0para alcanzar la m\u00e1xima rentabilidad posible. Pero, \u00bfqu\u00e9 factores intervienen en la productividad? \u00bfC\u00f3mo se puede mejorar?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debemos tener en cuenta para mejorar la productividad de nuestros trabajadores?<\/strong><\/h2>\n

Se suele entender la productividad del trabajo<\/strong> como el rendimiento individual de un empleado en un tiempo determinado (una hora, por ejemplo).<\/p>\n

Sin embargo, la productividad laboral tambi\u00e9n se puede entender de una forma global<\/strong>, es decir, calcularse en relaci\u00f3n al total de lo producido por un equipo y sus recursos productivos durante cierto per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n

A la hora de determinar la productividad se tienen en cuenta el capital aportado, la tierra y el rendimiento de los trabajadores, que es en el que nos vamos a centrar en este art\u00edculo.<\/p>\n

Por otro lado, hay que diferenciar entre la productividad aparente de la real. La productividad aparente<\/strong> es la cantidad de valor producido en un momento concreto por un n\u00famero determinado de trabajadores. Por tanto, es una medida aproximada que puede variar en el tiempo. En cambio, la productividad real<\/strong> se calcula en base al valor de la producci\u00f3n si se utilizase toda la capacidad productiva disponible.<\/p>\n

Como dato, cabe decir que la productividad laboral en Espa\u00f1a<\/strong> se ha estancado en los \u00faltimos a\u00f1os por primera vez en dos d\u00e9cadas, De hecho, el INE (Instituto Nacional de empleo), detect\u00f3 en su \u00faltimo informe un descenso en la productividad real del 0,25%.<\/p>\n

Por tanto, uno de los caballos de batalla de los empresarios y de la econom\u00eda espa\u00f1ola en general es conseguir aumentar la productividad<\/strong>. Y una de las formas es impulsar el rendimiento de los empleados.<\/p>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo se puede conseguir esto sin caer en la explotaci\u00f3n laboral o sin exprimir al m\u00e1ximo a los trabajadores? Lo vemos en los siguientes puntos.<\/p>\n

Monitorizar las tareas de los empleados<\/strong><\/h3>\n

La tecnolog\u00eda permite realizar un seguimiento de los trabajadores<\/strong> para comprobar su desempe\u00f1o. Gracias a ello se puede tener controlado en todo momento qu\u00e9 tareas est\u00e1 haciendo un trabajador, o cu\u00e1nto tiempo gasta en cada una de ellas. Esto sirve para detectar valles de productividad en diferentes \u00e1reas y poner en marcha herramientas para solucionarlos.<\/p>\n

Por ejemplo, algunos programas que permiten monitorizar tareas son Asana, Wirke o Trello.<\/p>\n

Tener en cuenta los procesos, no solo los resultados<\/strong><\/h3>\n

Los resultados<\/strong> de un departamento pueden ser buenos, pero puede que se deban al sobreesfuerzo que est\u00e1n realizando los empleados. Quiz\u00e1, con un procedimiento m\u00e1s pulido, los resultados podr\u00edan ser todav\u00eda mucho mejores.<\/p>\n

Por tanto, no se deben obviar las carencias de la empresa solo porque los resultados sean buenos. Hay que adelantarse a los acontecimientos y perfeccionar aquellos sistemas y estructuras claves para la empresa. Es objetivo es que los procesos<\/strong> nunca interfieran ni entorpezcan las tareas del trabajador, para que \u00e9ste pueda ofrecer potencialmente su m\u00e1ximo rendimiento.<\/p>\n

Variables: capacidad, foco y estrategia<\/strong><\/h3>\n

Hay tres variables en las que se debe hacer especial \u00e9nfasis, ya que la correcta combinaci\u00f3n de las mismas puede repercutir muy positivamente en la productividad de los trabajadores. Estas variables son:<\/p>\n