{"id":11919,"date":"2020-01-22T14:13:02","date_gmt":"2020-01-22T12:13:02","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=11919"},"modified":"2020-07-09T17:53:50","modified_gmt":"2020-07-09T15:53:50","slug":"horas-complementarias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/","title":{"rendered":"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber"},"content":{"rendered":"<p>Todos hemos o\u00eddo hablar de las horas extraordinarias, pero tambi\u00e9n existe el concepto de <strong>horas complementarias<\/strong>. Aunque suenan parecido, no son lo mismo y en esta entrada vamos a explicar qu\u00e9 son y qui\u00e9nes pueden hacer horas complementarias en su jornada laboral.<\/p>\n<h2 id=\"que-son-las-horas-complementarias\"><strong>\u00bfQu\u00e9 son las horas complementarias?<\/strong><\/h2>\n<p>Las horas complementarias son aquellas que los trabajadores a tiempo parcial realizan por encima de su jornada de trabajo ordinaria. Es decir, que <strong>solo pueden hacer horas complementarias los trabajadores con con contrato a tiempo parcial<\/strong> y esto es as\u00ed porque, por ley, los trabajadores a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias (ya que su jornada laboral no excede el m\u00e1ximo de 40 horas semanales, cualquier hora que hagan de m\u00e1s sobre su jornada laboral, siempre que no supere ese m\u00e1ximo, se considera hora complementaria).<\/p>\n<p>Evidentemente, si en alg\u00fan momento se llegan a trabajar m\u00e1s de 40 horas semanales, <strong>estar\u00edamos ante un jornada completa<\/strong>, por lo que habr\u00eda que revisar y modificar el contrato laboral.<\/p>\n<h2 id=\"%e2%96%b7-el-pacto-de-horas-complementarias-segun-el-sepe\"><strong>\u25b7\u00a0El pacto de horas complementarias seg\u00fan el SEPE<\/strong><\/h2>\n<p>De cuerdo con el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), se consideran horas complementarias las realizadas seg\u00fan las siguientes reglas:<\/p>\n<ul>\n<li>El empresario solo podr\u00e1 exigir la realizaci\u00f3n de horas complementarias cuando se haya pactado expresamente con el trabajador.<\/li>\n<li>El <strong>pacto de horas complementarias<\/strong> podr\u00e1 acordarse en el momento de la celebraci\u00f3n del contrato o con posterioridad al mismo, pero siempre constituir\u00e1 un pacto espec\u00edfico respecto al contrato.<\/li>\n<li>El pacto debe formalizarse siempre por escrito.<\/li>\n<li>Solo podr\u00e1 realizarse el pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales en c\u00f3mputo anual.<\/li>\n<li>El pacto debe recoger el n\u00famero de horas complementarias cuya realizaci\u00f3n podr\u00e1 ser requerida por el empresario.<\/li>\n<li>El n\u00famero de horas complementarias pactadas no podr\u00e1 superar el 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.<\/li>\n<li>Los convenios colectivos podr\u00e1n establecer otro porcentaje m\u00e1ximo, pero nunca podr\u00e1 ser inferior al 30% ni exceder el 60% de las horas ordinarias contratadas.<\/li>\n<li>El trabajador deber\u00e1 conocer el d\u00eda y la hora de realizaci\u00f3n de las horas complementarias pactadas con un preaviso m\u00ednimo de 3 d\u00edas, que puede ser menor si lo establece el convenio colectivo.<\/li>\n<li>El pacto de horas complementarias podr\u00e1 quedar sin efecto por renuncia del trabajador, mediante preaviso a 15 d\u00edas, una vez cumplido un a\u00f1o desde su celebraci\u00f3n, cuando se de alguna de las siguientes circunstancias:\n<ul>\n<li>La atenci\u00f3n de las responsabilidades familiares recogidas en el art\u00edculos 37.6 del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, que hace (reducci\u00f3n de la jornada laboral por guarda legal)<\/li>\n<li>Por necesidades formativas, siempre que se pueda acreditar la incompatibilidad horaria.<\/li>\n<li>Por incompatibilidad con otro contrato parcial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Si el trabajador se niega a la realizaci\u00f3n de horas complementarias, pese a haber sido pactadas, no constituir\u00e1 conducta laboral sancionable.<\/li>\n<li>La realizaci\u00f3n de horas complementarias debe respetar los l\u00edmites en materia de jornada y descansos establecidos por la ley.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"tipos-de-horas-complementarias\"><strong>Tipos de horas complementarias<\/strong><\/h2>\n<p>El <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong> recoge en su art\u00edculo 12 dos tipos de horas complementarias: las horas pactas y las horas de aceptaci\u00f3n voluntarias.<\/p>\n<h3 id=\"horas-pactadas\"><strong>Horas pactadas<\/strong><\/h3>\n<p>Las horas pactadas, como ya adelant\u00e1bamos en el punto anterior, solo podr\u00e1n formalizarse en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo que no sea inferior a 10 horas semanales en el c\u00f3mputo anual y sin exceder el 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato de trabajo.<\/p>\n<p>Como ya comentamos, los convenios colectivos pueden establecer distintos, pero que nunca podr\u00e1n ser inferiores al 30% de las horas ordinarias de trabajo ni superiores al 60% de las mismas.<\/p>\n<p>Una vez firmadas las horas pactadas, el trabajador tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de realizar esas horas de m\u00e1s sobre su <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada laboral<\/a>.<\/p>\n<h3 id=\"horas-de-aceptacion-voluntaria\"><strong>Horas de aceptaci\u00f3n voluntaria<\/strong><\/h3>\n<p>Las horas complementarias voluntarias son aquellas que el empresario ofrece al trabajador siempre que su contrato a tiempo parcial sea de duraci\u00f3n indefinida y su jornada m\u00ednima sea de 10 horas semanales en el c\u00f3mputo anual. Si el trabajador quiere hacerlas, las puede aceptar de manera voluntaria, pero no se pueden imponer.<\/p>\n<p>El m\u00e1ximo de horas que se pueden aceptar de manera voluntaria ser\u00e1 el 15% de las horas ordinarias de trabajo que indique el contrato del trabajador. Si bien, el convenio colecto puede aumentar ese l\u00edmite al 30%.<\/p>\n<p>Las horas complementarias voluntarias no computar\u00e1 a la hora de calcular los l\u00edmites de las horas pactadas.<\/p>\n<p>Finalmente, la suma de las horas ordinarias de trabajo y las horas complementarias (pactadas y voluntarias) no podr\u00e1n superar la jornada de un contrato a tiempo completo.<\/p>\n<h3 id=\"la-cotizacion-de-las-horas-complementarias-minimos-y-maximos\"><strong>La cotizaci\u00f3n de las horas complementarias (m\u00ednimos y m\u00e1ximos)<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>cotizaci\u00f3n de las horas complementarias<\/strong> es la misma que la de las horas ordinarias del contrato de trabajo.<\/p>\n<p>Y como ya hemos comentado m\u00e1s arriba, tienen un l\u00edmite m\u00e1ximo de 30% de las horas ordinarias especificadas en el contrato si se pactan entre empresario y trabajador. Y entre el 30% y el 60% para si est\u00e1n pactadas en convenio colectivo. Mientras que el m\u00ednimo para las voluntarias ser\u00e1 del 15%, ampliado al 30% por convenio colectivo. Siempre y cuando sea una jornada m\u00ednima de 10 hora semanales en el c\u00f3mputo semanal.<\/p>\n<p>Por lo tanto, para realizar el <strong>c\u00e1lculo de horas complementarias<\/strong> que puede realizar un trabajador a tiempo parcial, estebe debe tener en cuenta cu\u00e1ntas horas semanales se contemplan en su contrato de trabajo.<\/p>\n<p>En principio, <strong>las horas complementarias se comunican a la Seguridad Social como las horas ordinarias<\/strong>, es decir, a trav\u00e9s del correspondiente registro de horas complementarias, pero no modifican la parcialidad del contrato. Solo en caso en que las horas complementarias dejen de ser algo puntual y se conviertan en regulares, ser\u00e1 necesario comunicar el cambio de la parcialidad a la Seguridad Social.<\/p>\n<h3 id=\"como-se-pagan\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se pagan?<\/strong><\/h3>\n<p>Las horas complementarias se pagan igual que las horas ordinarias, tanto si son pactas como voluntarias, siendo computadas como bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, con sus respectivos per\u00edodos de carencia y bases reguladores de las prestaciones, es decir, que tambi\u00e9n cotizan para <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/prestacion-desempleo\/\">el paro<\/a>.<\/p>\n<p>Por lo tanto, el n\u00famero y retribuci\u00f3n de las horas complementarias realizadas se deber\u00e1 recoger en la <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/nomina-trabajadores\/\">n\u00f3mina<\/a> y en los documentos de cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar que <strong>la normativa no contempla que las horas complementarias se puedan compensar con descanso<\/strong>, sino que solo se retribuyen de manera econ\u00f3mica como las horas ordinarias.<\/p>\n<h3 id=\"se-puede-renunciar-a-las-horas-complementarias\"><strong>\u00bfSe puede renunciar a las horas complementarias?<\/strong><\/h3>\n<p>Como ya vimos m\u00e1s arriba, existe la posibilidad de renunciar las horas complementarias pactadas; para ello deber\u00e1 haber pasado como m\u00ednimo un a\u00f1o desde que se pactaron y contemplarse alguna de estas situaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>La necesidad de atender a las responsabilidades familiares por razones de guarda legal.<\/li>\n<li>Por necesidad formativas, siempre y cuando se acredite la incompatibilidad horaria.<\/li>\n<li>Por la incompatibilidad con otro contrato a tiempo parcial que pueda tener el trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"diferencias-entre-las-horas-complementarias-y-las-horas-extraordinarias\"><strong>Diferencias entre las horas complementarias y las horas extraordinarias<\/strong><\/h2>\n<p>Las principales diferencias entre las horas complementarias y las horas extraordinarias son:<\/p>\n<ul>\n<li>Las horas extraordinarias no pueden realizarse en los contratos a tiempo parcial y son voluntarias, salvo cuando son por causas de fuerza mayor o hayan sido pactadas con el trabajador en el contrato de trabajo.<\/li>\n<li>Si las horas extraordinarias son obligatorias por contrato o as\u00ed lo indique el convenio colectivo, el trabajador que se niegue a realizarlas puede ser sancionado por ello.<\/li>\n<li>Las horas extras se deben compensar de manera espec\u00edfica, siempre y como m\u00ednimo igual a la retribuci\u00f3n ordinaria que percibe el trabajador por sus horas ordinarias o con la concesi\u00f3n de un per\u00edodo de descanso retribuido equivalente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Accede a nuestra entrada sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-extraordinarias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">las horas extraordinarias<\/a> para saber mas al respecto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esperamos que esta entrada sobre las horas complementarias os haya resultado de utilidad. Si ten\u00e9is dudas sobre vuestro contrato a tiempo parcial y las horas complementarias que pod\u00e9is realizar, siempre pod\u00e9is consultarlo con una\u00a0<a href=\"https:\/\/asesorias.com\/laborales\/\">buena asesoria laboral<\/a>.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Todos hemos o\u00eddo hablar de las horas extraordinarias, pero tambi\u00e9n existe el concepto de horas complementarias. Aunque suenan parecido, no son lo mismo y en esta entrada vamos a explicar&hellip;\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_excerpt --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_excerpt -->","protected":false},"author":9,"featured_media":16894,"parent":1725,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber - Asesor\u00edas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si trabajas a tiempo parcial te conviene saber qu\u00e9 son, en qu\u00e9 consisten y c\u00f3mo funcionan las horas complementarias. Te lo contamos aqu\u00ed \ud83d\udc47\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber - Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si trabajas a tiempo parcial te conviene saber qu\u00e9 son, en qu\u00e9 consisten y c\u00f3mo funcionan las horas complementarias. Te lo contamos aqu\u00ed \ud83d\udc47\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-09T15:53:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1281\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\",\"name\":\"Asesor\\u00edas\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1281,\"caption\":\"horas complementarias\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/\",\"name\":\"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber - Asesor\\u00edas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-01-22T12:13:02+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-09T15:53:50+00:00\",\"description\":\"Si trabajas a tiempo parcial te conviene saber qu\\u00e9 son, en qu\\u00e9 consisten y c\\u00f3mo funcionan las horas complementarias. Te lo contamos aqu\\u00ed \\ud83d\\udc47\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Normativas\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Normativa Laboral\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"La jornada laboral: Tipos y horarios\",\"item\":\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber - Asesor\u00edas","description":"Si trabajas a tiempo parcial te conviene saber qu\u00e9 son, en qu\u00e9 consisten y c\u00f3mo funcionan las horas complementarias. Te lo contamos aqu\u00ed \ud83d\udc47","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber - Asesor\u00edas","og_description":"Si trabajas a tiempo parcial te conviene saber qu\u00e9 son, en qu\u00e9 consisten y c\u00f3mo funcionan las horas complementarias. Te lo contamos aqu\u00ed \ud83d\udc47","og_url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/","og_site_name":"Asesor\u00edas","article_modified_time":"2020-07-09T15:53:50+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1281,"url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg","path":"\/home\/h2fjffmn\/public_html\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg","size":"full","id":16894,"alt":"horas complementarias","pixels":2459520,"type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/","name":"Asesor\u00edas","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#primaryimage","inLanguage":"es","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg","contentUrl":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/horas-complementarias.jpg","width":1920,"height":1281,"caption":"horas complementarias"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#webpage","url":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/","name":"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber - Asesor\u00edas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#primaryimage"},"datePublished":"2020-01-22T12:13:02+00:00","dateModified":"2020-07-09T15:53:50+00:00","description":"Si trabajas a tiempo parcial te conviene saber qu\u00e9 son, en qu\u00e9 consisten y c\u00f3mo funcionan las horas complementarias. Te lo contamos aqu\u00ed \ud83d\udc47","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/horas-complementarias\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Normativas","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Normativa Laboral","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"La jornada laboral: Tipos y horarios","item":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Las horas complementarias: todo lo que necesitas saber"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11919"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16891,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11919\/revisions\/16891"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}