{"id":10812,"date":"2019-12-16T18:21:33","date_gmt":"2019-12-16T16:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=10812"},"modified":"2020-10-22T15:37:52","modified_gmt":"2020-10-22T13:37:52","slug":"rendimientos-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/rendimientos-trabajo\/","title":{"rendered":"Rendimientos del trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong>rendimientos del trabajo<\/strong> son uno de los principales factores a tener en cuenta a la hora de tributar el IRPF en la declaraci\u00f3n de la Renta. Pero, \u00bfen qu\u00e9 consisten estas rentas? \u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los rendimientos dinerarios de las rentas en especie? \u00bfQu\u00e9 reducciones y gastos deducibles se pueden aplicar? En este art\u00edculo te resolvemos estas y muchas otras dudas.<\/p>\n<h2 id=\"que-se-consideran-rendimientos-del-trabajo\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se consideran Rendimientos del Trabajo?<\/strong><\/h2>\n<p>El <strong>art\u00edculo 17<\/strong> de la <strong>Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas<\/strong> considera como rendimientos del trabajo &#8220;<em>todas aquellas contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominaci\u00f3n o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relaci\u00f3n laboral o estatutaria y no tengan el car\u00e1cter de rendimientos de actividades econ\u00f3micas<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Se trata, por tanto, de los <strong>ingresos obtenidos por tu trabajo<\/strong>, a trav\u00e9s de las n\u00f3minas o recibos de salarios, y prestaciones sustitutivas como: desempleo, subsidios, pensiones, becas, etc.<\/p>\n<h2 id=\"caracteristicas-y-tipos-de-rendimientos-del-trabajo\"><strong>Caracter\u00edsticas y tipos de Rendimientos del Trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>En particular, las <strong>rentas del trabajo<\/strong> comprenden los siguientes <strong>conceptos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Sueldos y salarios<\/li>\n<li>Dietas (excepto por gastos de locomoci\u00f3n, manutenci\u00f3n y estancia con los l\u00edmites establecidos)<\/li>\n<li>Retribuciones de administradores y consejeros de sociedades<\/li>\n<li>Prestaciones por desempleo<\/li>\n<li>Pensiones de la Seguridad Social y Clases Pasivas, Mutualidades de funcionarios (MUFACE), colegios de hu\u00e9rfanos, etc.<\/li>\n<li>Pensiones compensatorias recibidas del c\u00f3nyuge y anualidades por alimentos (que no se declaren exentas)<\/li>\n<li>Planes de pensiones, seguros de dependencia y aportaciones de los promotores de planes de pensiones<\/li>\n<li>Becas no exentas<\/li>\n<li>Rendimientos por cursos, conferencias, coloquios, seminarios&#8230; (siempre que no se consideren rendimientos de actividades econ\u00f3micas)<\/li>\n<li>Rendimientos de la elaboraci\u00f3n de obras literarias, artisticas o cientificas (siempre que no deriven del ejercicio de una actividad econ\u00f3mica)<\/li>\n<li>Remuneraciones por gastos de representaci\u00f3n<\/li>\n<li>Aportaciones realizadas al patrimonio protegido de las personas con discapacidad<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"individualizacion\"><strong>Individualizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Los rendimientos del trabajo corresponden exclusivamente a la persona que haya generado con su trabajo el derecho a percibirlos.<\/p>\n<p>Las pensiones y dem\u00e1s prestaciones de los sistemas de previsi\u00f3n social corresponder\u00e1n \u00edntegramente a la persona en cuyo favor est\u00e9n reconocidos.<\/p>\n<h3 id=\"imputacion-temporal\"><strong>Imputaci\u00f3n temporal<\/strong><\/h3>\n<p>Las rentas del trabajo se imputan al per\u00edodo impositivo en el que sean exigibles por su perceptor.<\/p>\n<h3 id=\"rendimientos-pendientes-de-resolucion-judicial\"><strong>Rendimientos pendientes de resoluci\u00f3n judicial<\/strong><\/h3>\n<p>Los <strong>rendimientos del trabajo no satisfechos<\/strong> por estar pendientes de resoluci\u00f3n judicial, se imputar\u00e1n en el periodo en que esa resoluci\u00f3n sea firme.<\/p>\n<h3 id=\"atrasos\"><strong>Atrasos<\/strong><\/h3>\n<p>Cuando los rendimientos del trabajo se perciban en periodos distintos a los que fueran exigibles, se deber\u00e1n imputar a esos periodos mediante declaraci\u00f3n complementaria (sin sanci\u00f3n, intereses ni recargo).<\/p>\n<h3 id=\"operaciones-vinculadas\"><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/operaciones-vinculadas-modelo-232\/\"><strong>Operaciones vinculadas<\/strong><\/a><\/h3>\n<p>En los supuestos en que la prestaci\u00f3n del trabajo personal se realice a una <strong>sociedad vinculada<\/strong>, el contribuyente deber\u00e1 valorarla obligatoriamente por el valor normal de mercado (aqu\u00e9l que se habr\u00eda acordado por personas independientes en condiciones de libre competencia).<\/p>\n<h3 id=\"rendimientos-estimados\"><strong>Rendimientos estimados<\/strong><\/h3>\n<p>Los servicios que se puedan considerar rendimientos del trabajo se presumen retribuidos y a valor normal de mercado, salvo prueba en contrario.<\/p>\n<h2 id=\"rendimiento-integro-del-trabajo\"><strong>Rendimiento \u00cdntegro del Trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Son las percepciones que el contribuyente obtiene por su trabajo, Se distinguen entre dinerarias y en especie.<\/p>\n<h3 id=\"rendimientos-dinerarios\"><strong>Rendimientos dinerarios<\/strong><\/h3>\n<p>Se computar\u00e1n por la cantidad total o bruta de la contraprestaci\u00f3n pactada (sin descontar gastos ni retenciones).<\/p>\n<h3 id=\"rendimientos-en-especie\"><strong>Rendimientos en especie<\/strong><\/h3>\n<p>El <strong>art\u00edculo 42<\/strong> de la Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsica se\u00f1ala que &#8220;<em>constituyen rendimientos del trabajo en especie la utilizaci\u00f3n, consumo u obtenci\u00f3n, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien los conceda, siempre que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de una relaci\u00f3n laboral o estatutaria<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>Se trata, en general, de retribuciones no dinerarias que se reciben como contraprestaci\u00f3n del trabajo personal.<\/p>\n<h4 id=\"vivienda\"><strong>Vivienda<\/strong><\/h4>\n<p>Si la vivienda cedida al empleado es propiedad del pagador (empresario), se imputar\u00e1 al <strong>10% anual sobre el valor catastral<\/strong> (5% en caso de valor catastral revisado). No puede suponer m\u00e1s de un 10% de la contraprestaci\u00f3n total del trabajador.<\/p>\n<p>Si la vivienda utilizada no es propiedad del pagador (por ejemplo, alquilada), el importe de la retribuci\u00f3n en especie ser\u00e1 igual al coste efectivo para \u00e9ste (sin que pueda ser inferior al del p\u00e1rrafo anterior).<\/p>\n<h4 id=\"vehiculos\"><strong>Veh\u00edculos<\/strong><\/h4>\n<p>En caso de <strong>entrega del veh\u00edculo<\/strong>, se valorar\u00e1 por el coste que hubiera tenido para el empleador, incluidos gastos y tributos (IVA).<\/p>\n<p>En el supuesto de <strong>cesi\u00f3n<\/strong>, el valor ser\u00e1 el 20% anual del coste de adquisici\u00f3n o valor de mercado, m\u00e1s gastos y tributos.<\/p>\n<p><strong>Ejemplo<\/strong>:<\/p>\n<p>Supongamos un caso en que se ceda a un trabajador el uso de un coche de la empresa que ha costado 20.000 \u20ac.<\/p>\n<p>Se deber\u00e1 considerar rendimiento en especie para el trabajador, e incrementar su retribuci\u00f3n en n\u00f3mina por el siguiente importe:<\/p>\n<ul>\n<li>20.000 \u20ac * 20% * 1\/12 = 333,33 \u20ac mensuales.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"cuota-autonomos\"><strong>Cuota aut\u00f3nomos<\/strong><\/h4>\n<p>Un ejemplo habitual de retribuci\u00f3n en especie es la <strong>cuota de aut\u00f3nomos<\/strong> en el RETA que pague la empresa en nombre del empleado por cuenta propia. Deber\u00e1 incluirse, por tanto, como un rendimiento en especie en la n\u00f3mina.<\/p>\n<h4 id=\"prestamo-dinerario\"><strong>Pr\u00e9stamo dinerario<\/strong><\/h4>\n<p>En caso de que la empresa prestara dinero a un trabajador sin inter\u00e9s o a un tipo inferior al de mercado, se considerar\u00e1 renta en especie el <strong>tipo de inter\u00e9s legal del dinero<\/strong> (3% anual) o la diferencia entre \u00e9ste y el pactado.<\/p>\n<h4 id=\"dietas\"><strong>Dietas<\/strong><\/h4>\n<p>El importe recibido en concepto de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/dietas-kilometraje\/\">dietas<\/a> y asignaciones para <strong>gastos de viaje<\/strong> computan como rendimientos del trabajo, con algunas excepciones.<\/p>\n<h4 id=\"gastos-de-viaje\"><strong>Gastos de viaje<\/strong><\/h4>\n<p>No computan como rentas del trabajo los importes que se paguen a los empleados para compensar los gastos de locomoci\u00f3n en que incurran por tener que desplazarse fuera de su centro de trabajo para desempe\u00f1ar su actividad.<\/p>\n<p>L\u00edmites:<\/p>\n<ul>\n<li>Si se emplea transporte p\u00fablico, el que se justifique con factura.<\/li>\n<li>En otro caso: 0,19 \u20ac por kil\u00f3metro recorrido m\u00e1s los gastos de peaje y aparcamiento que se justifiquen.<\/li>\n<li>En cambio, s\u00ed que computan plenamente los gastos de transporte desde el domicilio del trabajador al lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"gastos-de-alimentacion-y-alojamiento\"><strong>Gastos de alimentaci\u00f3n y alojamiento<\/strong><\/h4>\n<p>Se except\u00faan de gravamen las cantidades percibidas para compensar <strong>gastos de manutenci\u00f3n y estancia<\/strong> (restaurantes u hoteles) en municipios distintos del lugar de trabajo del empleado y de su residencia.<\/p>\n<h4 id=\"\"><strong><img class=\"wp-image-11472 aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Gastos-de-alojamiento-y-manutencion.jpg\" alt=\"gastos alojamiento manutencion\" width=\"600\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Gastos-de-alojamiento-y-manutencion.jpg 1000w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Gastos-de-alojamiento-y-manutencion-300x184.jpg 300w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Gastos-de-alojamiento-y-manutencion-768x471.jpg 768w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Gastos-de-alojamiento-y-manutencion-390x239.jpg 390w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Gastos-de-alojamiento-y-manutencion-820x503.jpg 820w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/strong><\/h4>\n<h4 id=\"no-se-consideran-rentas-en-especie\"><strong>No se consideran rentas en especie<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gastos para la formaci\u00f3n o reciclaje de los empleados.<\/li>\n<li>Primas de seguros de accidente laboral o responsabilidad civil del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"rentas-en-especie-exentas\"><strong>Rentas en especie exentas<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Entregas a precios rebajados en economatos o comedores de empresa.<\/li>\n<li>Espacios y locales utilizados como guarder\u00eda y servicios educativos para los hijos de los trabajadores.<\/li>\n<li>Cuotas por seguros de enfermedad que cubran al trabajador, c\u00f3nyuge o descendientes, con el l\u00edmite de 500 \u20ac anuales por cada uno (1.500 \u20ac en caso de discapacidad).<\/li>\n<li>Servicios de transporte de los empleados al centro de trabajo (l\u00edmite de 1.500 \u20ac anuales).<\/li>\n<li>Entrega a los trabajadores de acciones de la propia empresa o grupo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"como-se-valoran\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se valoran?<\/strong><\/h4>\n<p>Las retribuciones en especie se valoran, con car\u00e1cter general, <strong>a valor de mercado<\/strong>.<\/p>\n<p>Sin embargo, existen algunas reglas especiales en caso de viviendas, veh\u00edculos, seguros o pr\u00e9stamos.<\/p>\n<p>Se imputar\u00e1n por el valor normal de mercado de los productos en especie m\u00e1s el importe del ingreso a cuenta practicado.<\/p>\n<p>Rendimiento en Especie = Valor Mercado + Ingreso a Cuenta<\/p>\n<h4 id=\"ingreso-a-cuenta\"><strong>Ingreso a cuenta<\/strong><\/h4>\n<p>El\u00a0ingreso a cuenta es el importe que el pagador de la retribuci\u00f3n en especie (por ejemplo, el empresario) debe ingresar en nombre del receptor (por ejemplo, el trabajador) como pago a cuenta de su declaraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/\">IRPF<\/a>.<\/p>\n<p>Se calcula aplicando el <strong>porcentaje de retenci\u00f3n<\/strong> correspondiente al valor de la retribuci\u00f3n en especie.<\/p>\n<p>No ser\u00e1 necesario a\u00f1adir al valor nominal el ingreso a cuenta cuando se trate de retribuciones sobre las que no exista obligaci\u00f3n de practicarlo o cuando \u00e9ste haya sido repercutido al trabajador.<\/p>\n<h2 id=\"rendimiento-neto-del-trabajo\"><strong>Rendimiento Neto del Trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Los anteriores <strong>Rendimientos \u00cdntegros<\/strong> se minoran con una serie de <strong>reducciones y gastos deducibles<\/strong> hasta alcanzar el Rendimiento Neto del Trabajo, que ser\u00e1 el que se lleve a la Base Imponible.<\/p>\n<h3 id=\"-2\"><strong><img class=\"wp-image-12165 aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-netos-del-trabajo.jpg\" alt=\"rendimientos netos trabajo\" width=\"600\" height=\"238\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-netos-del-trabajo.jpg 1000w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-netos-del-trabajo-300x119.jpg 300w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-netos-del-trabajo-768x304.jpg 768w, 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prestaciones de incapacidad, premios literarios, art\u00edsticos o cient\u00edficos.<\/p>\n<h4 id=\"prestaciones-de-regimenes-de-prevision-social\"><strong>Prestaciones de reg\u00edmenes de previsi\u00f3n social<\/strong><\/h4>\n<p>Las prestaciones en forma de capital de <strong>sistemas p\u00fablicos de previsi\u00f3n social<\/strong> podr\u00e1n beneficiarse de una reducci\u00f3n del 30%.<\/p>\n<p>En el caso de reg\u00edmenes privados de previsi\u00f3n social, existe un r\u00e9gimen transitorio con reducciones entre el 30% y el 75%, seg\u00fan el caso.<\/p>\n<h3 id=\"gastos-deducibles\"><strong>Gastos deducibles<\/strong><\/h3>\n<p>La Ley del IRPF califica de <strong>deducibles<\/strong> exclusivamente los siguientes <strong>gastos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Cotizaciones a la Seguridad Social o Mutualidades de funcionarios<\/li>\n<li>Derechos pasivos<\/li>\n<li>Cotizaciones a colegios de hu\u00e9rfanos<\/li>\n<li>Cuotas a sindicatos<\/li>\n<li>Cuotas a colegios profesionales: cuando la colegiaci\u00f3n sea obligatoria (l\u00edmite: 500\u20ac anuales)<\/li>\n<li>Gastos de defensa jur\u00eddica: en litigios con el empleador (l\u00edmite: 300\u20ac anuales)<\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"cuantia-fija\"><strong>Cuant\u00eda fija<\/strong><\/h4>\n<p>Todos los contribuyentes que tengan rendimientos del trabajo pueden deducir como gasto 2.000 \u20ac anuales con car\u00e1cter general.<\/p>\n<h4 id=\"movilidad-geografica\"><strong>Movilidad geogr\u00e1fica<\/strong><\/h4>\n<p>Se podr\u00e1n deducir otros 2.000 \u20ac anuales (en el ejercicio en que cause efecto y el siguiente) cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Se est\u00e9 desempleado e inscrito en la oficina de empleo (SEPE)<\/li>\n<li>Se acepte un empleo en un municipio distinto al de su residencia habitual<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con motivo de ello, se deba trasladar la residencia a otro municipio<\/p>\n<h4 id=\"trabajadores-activos-con-discapacidad\"><strong>Trabajadores activos con discapacidad<\/strong><\/h4>\n<p>Las <strong>personas con discapacidad<\/strong> que perciban rendimientos del trabajo como trabajadores activos (no aut\u00f3nomos) podr\u00e1n deducir entre 3.500 \u20ac (discapacidad entre 33 % \u2013 65%) y 7.750 \u20ac (discapacidad entre 65 % \u2013 100% o que requieran ayuda de terceras personas).<\/p>\n<h3 id=\"reduccion-general\"><strong>Reducci\u00f3n General<\/strong><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, existe una reducci\u00f3n general por obtenci\u00f3n de rendimientos de trabajo por la cual los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo inferiores a 16.825 \u20ac y rentas distintas a las del trabajo que no superen 6.500 \u20ac, podr\u00e1n minorar sus rendimientos positivos en los siguientes importes:<\/p>\n<h2 id=\"-3\"><strong><img class=\"wp-image-11476 aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Reduccion-general-por-rendimientos-del-trabajo.jpg\" alt=\"reduccion general rendimientos trabajo\" width=\"600\" height=\"146\" 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cantidad que servir\u00e1 de referencia para calcular la cuota impositiva que habremos de pagar o que la Agencia Tributaria nos devolver\u00e1, seg\u00fan el caso y est\u00e1 formada por la suma de una serie de <strong>rendimientos<\/strong> clasificados seg\u00fan su naturaleza:<\/p>\n<ul>\n<li>Rendimientos del trabajo<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/rendimientos-capital-inmobiliario\/\">Rendimientos del capital inmobiliario<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/rendimientos-capital-mobiliario\/\">Rendimientos del capital mobiliario<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/actividades-economicas\/rendimiento\/\">Rendimientos de actividades econ\u00f3micas<\/a><\/li>\n<li>Ganancias y p\u00e9rdidas patrimoniales<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/fiscal\/irpf\/atribucion-rentas\/\">Imputaci\u00f3n de rentas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas rentas se agrupan, a su vez, en dos clases de bases imponibles: la General y la del Ahorro.<\/p>\n<p><img class=\"wp-image-11478 aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos.jpg\" alt=\"rendimientos\" width=\"600\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos.jpg 1000w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-300x186.jpg 300w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-768x475.jpg 768w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-390x241.jpg 390w, https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Rendimientos-820x508.jpg 820w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ejemplo-de-calculo-de-rendimientos-netos-del-trabajo\"><strong>Ejemplo de c\u00e1lculo de rendimientos netos del trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Un empleado cobra mensualmente por el banco 1.200 \u20ac por la n\u00f3mina de la empresa para la que trabaja.<\/p>\n<p>Su cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social anual fue de 1.300 \u20ac y la empresa le ha aplicado una retenci\u00f3n de 1.600 \u20ac a lo largo del ejercicio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, ha recibido este a\u00f1o una indemnizaci\u00f3n, no exenta, por el despido de su anterior empleo de 3.000 \u20ac.<\/p>\n<p>Est\u00e1 afiliado a un sindicato por el que paga 300 \u20ac al a\u00f1o.<\/p>\n<p>El pasado a\u00f1o estuvo desempleado y tuvo que cambiar su residencia a una nueva localidad para desempe\u00f1ar su trabajo actual.<\/p>\n<p><img class=\"wp-image-12171 aligncenter\" src=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Ejemplo-rendimientos-netos-trabajo.jpg\" alt=\"ejemplo rendimientos netos trabajo\" width=\"600\" height=\"517\" 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Tambi\u00e9n puedes recurrir a la ayuda de una <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/fiscales\/\">asesor\u00eda fiscal<\/a> (puedes encontrar las mejores de cada provincia en nuestro directorio).<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los rendimientos del trabajo son uno de los principales factores a tener en cuenta a la hora de tributar el IRPF en la declaraci\u00f3n de la Renta. 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