{"id":10379,"date":"2019-12-04T16:39:18","date_gmt":"2019-12-04T14:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=10379"},"modified":"2021-08-05T10:57:33","modified_gmt":"2021-08-05T08:57:33","slug":"anticipada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jubilacion\/anticipada\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n anticipada en 2020: Definici\u00f3n, requisitos, tipos y cobros"},"content":{"rendered":"<p>Son muchos los trabajadores que ans\u00edan llegar a la edad de jubilaci\u00f3n para disfrutar de un merecido descanso despu\u00e9s de toda una vida trabajando. Adem\u00e1s, en la actualidad cada vez se llega a esa edad en mejores condiciones vitales, por lo que se puede disfrutar m\u00e1s de los viajes, los nietos o de la vida en general. Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre si quieres solicitar la <strong>jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>? \u00bfQu\u00e9 requisitos hay que cumplir? \u00bfCu\u00e1nto vas a cobrar? Todas estas cuestiones quedan resueltas en este art\u00edculo.<\/p>\n<h2 id=\"que-es-la-jubilacion-anticipada\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es la jubilaci\u00f3n anticipada?<\/strong><\/h2>\n<p>La jubilaci\u00f3n anticipada consiste en <strong>adelantar la fecha de la jubilaci\u00f3n<\/strong> a cambio de ver reducida la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n. Es una posibilidad a la que solo pueden acceder los trabajadores que cumplan ciertos requisitos. Adem\u00e1s, no se puede adelantar la jubilaci\u00f3n tanto como se quiere, sino que solo se permite recortar unos pocos a\u00f1os (dependiendo del caso).<\/p>\n<p>Para saber a qu\u00e9 edad se puede <strong>pedir la jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> hay que tener en cuenta cu\u00e1l es la edad normal de <strong><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jubilacion\/\">jubilaci\u00f3n<\/a><\/strong>. Los requisitos van a ir aumentando de forma gradual hasta 2027. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>En 2019 la edad de jubilaci\u00f3n es de 65 a\u00f1os para aquellas personas que hayan cotizado m\u00e1s de 36 a\u00f1os y 9 meses. Para los que hayan cotizado menos, ser\u00e1 de 65 a\u00f1os y 8 meses.<\/li>\n<li>Para 2027, el per\u00edodo de cotizaci\u00f3n para jubilarse a los 65 a\u00f1os habr\u00e1 subido hasta 38 a\u00f1os y meses. Los que haya cotizado por debajo de ese baremos tendr\u00e1n que esperar a los 67 a\u00f1os para jubilarse.<\/li>\n<li>*Puedes ver toda la informaci\u00f3n sobre edades y cotizaciones para la jubilaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/10963\/28393\/28396\/28472\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">este enlace<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conocer estos datos es b\u00e1sico, ya que la <strong>edad para la jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> puede variar en funci\u00f3n del a\u00f1o que lo solicites.<\/p>\n<h2 id=\"jubilacion-anticipada-y-prejubilacion-en-que-se-diferencian\"><strong>Jubilaci\u00f3n Anticipada y Prejubilaci\u00f3n \u00bfen qu\u00e9 se diferencian?<\/strong><\/h2>\n<p>Es frecuente confundir la jubilaci\u00f3n anticipada con la <strong>prejubilaci\u00f3n<\/strong>, pero son dos conceptos distintos.<\/p>\n<p>La jubilaci\u00f3n anticipada es lo mismo que la jubilaci\u00f3n, con la diferencia que se puede empezar a disfrutar un poco antes a cambio de una reducci\u00f3n en la pensi\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, la prejubilaci\u00f3n es un acuerdo privado en el que la empresa le sigue pagando al trabajador aunque \u00e9ste no siga trabajando, normalmente hasta el momento en que puede empezar a disfrutar de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La similitud en ambos casos es que no estar\u00e1s trabajando en la empresa. Pero las causas y las circunstancias son distintas.<\/p>\n<p>En primer lugar, <strong>la jubilaci\u00f3n anticipada est\u00e1 regulada por la Seguridad Social<\/strong>, es decir, se obtiene como una prestaci\u00f3n social. Sin embargo, <strong>la prejubilaci\u00f3n es un acuerdo privado<\/strong> al que llega un trabajador o grupo de trabajadores con la empresa.<\/p>\n<p>Por otro lado, la ley prev\u00e9 de forma clara a qu\u00e9 edades se puede acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada, siendo una reducci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n habitual. Sin embargo, <strong>a la prejubilaci\u00f3n se puede acceder a cualquier edad<\/strong>, siempre y cuando trabajadores y empresa hayan llegado a un acuerdo.<\/p>\n<p>Asimismo, la cuant\u00eda de la jubilaci\u00f3n anticipada est\u00e1 regulada por ley, y consiste en la aplicaci\u00f3n de un coeficiente reductor sobre la base imponible. En el caso de la prejubilaci\u00f3n, la cuant\u00eda de la misma tambi\u00e9n depende del acuerdo alcanzado entre las partes. La cuant\u00eda corresponde a un % sobre el sueldo del trabajador.<\/p>\n<h2 id=\"5-tipos-de-jubilacion-anticipada\"><strong>5 Tipos de Jubilaci\u00f3n Anticipada<\/strong><\/h2>\n<p>Existen diferentes <strong>tipos de jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>, seg\u00fan las causas que la hayan motivado. Como norma se habla de 5 tipos distintos de jubilaci\u00f3n anticipada: voluntaria, forzosa, para mutualista, para personas con discapacidad o por trabajo penoso t\u00f3xico o peligroso.<\/p>\n<h3 id=\"voluntaria\"><strong>Voluntaria<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria<\/strong> es aquella que el trabajador solicita por voluntad propia. No hay ning\u00fan factor externo ajeno a su voluntad que la motive (por ejemplo, obligado por cierre de la empresa.<\/p>\n<p>Para solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada de forma voluntaria hay que tener una edad m\u00ednima de 63 a\u00f1os y tener un m\u00ednimo de 35 a\u00f1os cotizados. Adem\u00e1s, es necesario haber cotizado 2 a\u00f1os dentro de los \u00faltimos 15.<\/p>\n<p>Por otro lado, el trabajador ha de haber solicitado una base de cotizaci\u00f3n que le permita cotizar por encima de la pensi\u00f3n m\u00ednima.<\/p>\n<h3 id=\"forzosa\"><strong>Forzosa<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>jubilaci\u00f3n anticipada forzosa<\/strong> se produce por causas ajenas a la voluntad del trabajador, por ejemplo una situaci\u00f3n de crisis que obliga al cierre de la empresa.<\/p>\n<p>Mientras que la voluntaria se puede pedir solo con dos a\u00f1os de antelaci\u00f3n, la <strong>jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria<\/strong> se puede solicitar con 4 a\u00f1os de antelaci\u00f3n sobre la edad normal de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para ello es necesario haber cotizado 33 a\u00f1os como m\u00ednimo y haber estado inscrito como demandante de empleo al menos en los 6 meses anteriores al hecho que desencadena la solicitud.<\/p>\n<h3 id=\"para-trabajadores-con-discapacidad\"><strong>Para trabajadores con discapacidad<\/strong><\/h3>\n<p>En este caso, se podr\u00e1 solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada en funci\u00f3n del grado de discapacidad:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n anticipada para personas con discapacidad del 45%-64%<\/strong>: podr\u00e1n acceder los trabajadores con un m\u00ednimo de 15 a\u00f1os cotizados. La edad m\u00ednima de jubilaci\u00f3n son 56 a\u00f1os.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n anticipada para personas con discapacidad igual o mayor al 65%<\/strong>: pueden anticipar 0,25 a\u00f1os la jubilaci\u00f3n por cada a\u00f1o trabajado. Este coeficiente aumenta hasta 0,50 a\u00f1os por a\u00f1o trabajado para quienes acrediten necesitar ayuda para realizar funciones y actos esenciales para las personas. La edad m\u00ednima para jubilarse en este caso son 52 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, los a\u00f1os de anticipaci\u00f3n se computan a la hora de calcular la pensi\u00f3n del trabajador, por lo que la cuant\u00eda no se ve afectada.<\/p>\n<h3 id=\"de-mutualistas\"><strong>De mutualistas<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>jubilaci\u00f3n anticipada para mutualistas<\/strong> puede solicitarse a partir de los 60 a\u00f1os, siempre que cumplan los requisitos en cuanto a a\u00f1os cotizados y hecho causante. Adem\u00e1s, deben formar parte de alguno de los siguientes grupos:<\/p>\n<ul>\n<li>Quienes hayan cotizado en mutuas de trabajadores por cuenta ajena antes del 1 de enero de 1967.<\/li>\n<li>Empleados de RENFE que hayan empezado a cotizar en la empresa antes del 14 de julio de 1967.<\/li>\n<li>Empleados de FEVE que hayan empezado a cotizar en la empresa antes del 19 de diciembre de 1969.<\/li>\n<li>Aquellos que hayan cotizado en alguna mutua del carb\u00f3n antes del 1 de febrero de 1969 y adem\u00e1s hayan cotizado en el r\u00e9gimen especial de miner\u00eda de carb\u00f3n antes del 1 de abril de 1969.<\/li>\n<li>Trabajadores del Mar, que hayan cotizado en este r\u00e9gimen especial antes del 1 de agosto de 1970.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"con-trabajo-penoso-toxico-o-peligroso\"><strong>Con trabajo penoso, t\u00f3xico o peligroso<\/strong><\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1n solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada aquellas personas que realizan trabajos considerados <strong>penosos, t\u00f3xicos, peligrosos<\/strong> o con elevadas tasa de mortalidad o morbilidad.<\/p>\n<p>Los grupos de trabajadores que pueden acceder a este tipo de jubilaci\u00f3n anticipada son:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajadores de la miner\u00eda<\/li>\n<li>Personal de vuelo<\/li>\n<li>Artistas<\/li>\n<li>Empleados del sector ferroviario<\/li>\n<li>Trabajadores del sector taurino<\/li>\n<li>Bomberos que trabajen para organismos p\u00fablicos y administraciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La edad m\u00ednima para que se puedan jubilar estos profesionales es de 52 a\u00f1os.<\/p>\n<h2 id=\"requisitos-que-deben-cumplirse\"><strong>Requisitos que deben cumplirse<\/strong><\/h2>\n<p>Los <strong>requisitos para pedir la jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> var\u00edan en funci\u00f3n del hecho causante o de otros factores, por ejemplo, si se trata de un trabajador por cuenta ajena o un aut\u00f3nomo. Veamos los escenarios a los que puede dar lugar.<\/p>\n<h3 id=\"la-jubilacion-anticipada-a-los-63-anos\"><strong>La jubilaci\u00f3n anticipada a los 63 a\u00f1os<\/strong><\/h3>\n<p>Pueden acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada a los <strong>63 a\u00f1os<\/strong> aquellos que la soliciten de forma voluntaria.<\/p>\n<ul>\n<li>*En realidad no son 63 a\u00f1os aunque ahora se aplique como tal. La <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/jornada\/\">normativa laboral<\/a> concreta establece una reducci\u00f3n de dos a\u00f1os sobre la edad exigida por ley.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En estos casos, los requisitos son tener 35 a\u00f1os cotizados como m\u00ednimo y haber cotizado, al menos, 2 de los \u00faltimos 15 a\u00f1os. Por otra parte, hay que tener una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n superior a la pensi\u00f3n m\u00ednima.<\/p>\n<p>En el caso de los <strong>trabajadores especiales agrarios<\/strong>, otro requisitos es haber cotizado 6 de los \u00faltimos 10 a\u00f1os dentro de este sistema especial.<\/p>\n<h3 id=\"la-jubilacion-anticipada-a-los-61-anos\"><strong>La jubilaci\u00f3n anticipada a los 61 a\u00f1os<\/strong><\/h3>\n<p>Por su parte, pueden acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada a los <strong>61 a\u00f1os<\/strong> aquellos trabajadores cuya situaci\u00f3n haya sido sobrevenida o forzosa.<\/p>\n<ul>\n<li>*En realidad no son 61 a\u00f1os aunque ahora se aplique en esa edad. La norma concreta establece una reducci\u00f3n de cuatro a\u00f1os sobre la edad exigida por ley.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este caso es necesario haber cotizado 33 a\u00f1os en total y haber estado en situaci\u00f3n de <strong>desempleo<\/strong> e inscrito como demandante de empleo en los 6 meses anteriores al hecho causante.<\/p>\n<h3 id=\"la-jubilacion-anticipada-para-autonomos\"><strong>La jubilaci\u00f3n anticipada para aut\u00f3nomos<\/strong><\/h3>\n<p>La <strong>jubilaci\u00f3n anticipada para trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong> es id\u00e9ntica a la de los trabajadores por cuenta ajena en caso de que la decisi\u00f3n se tome de forma voluntaria. Es decir, haber cotizado 35 a\u00f1os y haberlo hecho tambi\u00e9n durante 2 a\u00f1os en los \u00faltimos 15.<\/p>\n<p>Sin embargo, al contrario que los trabajadores por cuenta ajena los aut\u00f3nomos no tienen derecho a la jubilaci\u00f3n forzosa a causa de despidos o situaci\u00f3n de crisis en la empresa.<\/p>\n<h2 id=\"cotizacion-en-la-seguridad-social\"><strong>Cotizaci\u00f3n en la seguridad social<\/strong><\/h2>\n<p>Ya hemos visto los a\u00f1os cotizados que se necesitan. Pero, \u00bf<strong>cu\u00e1nto se cobra de jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>? Para ello hay que tener en cuenta la base de cotizaci\u00f3n y los coeficientes reductores.<\/p>\n<h2 id=\"cuanto-se-cobra\"><strong>\u00bfCu\u00e1nto se cobra?<\/strong><\/h2>\n<p>En funci\u00f3n de los <strong>a\u00f1os cotizados<\/strong>, se cobra un porcentaje sobre la <strong>base reguladora<\/strong>. La base reguladora depende de la cuant\u00eda de la cotizaci\u00f3n del trabajador durante los a\u00f1os trabajados.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta que la edad m\u00ednima necesaria para jubilarse, estos son los porcentajes que se cobran seg\u00fan los a\u00f1os trabajados:<\/p>\n<ul>\n<li>15 a\u00f1os \u2192 50% de la base reguladora.<\/li>\n<li>16 a\u00f1os \u2192 53% de la base reguladora.<\/li>\n<li>17 a\u00f1os \u2192 56% de la base reguladora.<\/li>\n<li>18 a\u00f1os \u2192 59% de la base reguladora.<\/li>\n<li>19 a\u00f1os \u2192 62% de la base reguladora.<\/li>\n<li>20 a\u00f1os \u2192 65% de la base reguladora.<\/li>\n<li>21 a\u00f1os \u2192 68% de la base reguladora.<\/li>\n<li>22 a\u00f1os \u2192 71% de la base reguladora.<\/li>\n<li>23 a\u00f1os \u2192 74% de la base reguladora.<\/li>\n<li>24 a\u00f1os \u2192 77% de la base reguladora.<\/li>\n<li>25 a\u00f1os \u2192 80% de la base reguladora.<\/li>\n<li>26 a\u00f1os \u2192 82% de la base reguladora.<\/li>\n<li>27 a\u00f1os \u2192 84% de la base reguladora.<\/li>\n<li>28 a\u00f1os \u2192 86% de la base reguladora.<\/li>\n<li>29 a\u00f1os \u2192 88% de la base reguladora.<\/li>\n<li>30 a\u00f1os \u2192 90% de la base reguladora.<\/li>\n<li>31 a\u00f1os \u2192 92% de la base reguladora.<\/li>\n<li>32 a\u00f1os \u2192 94% de la base reguladora.<\/li>\n<li>33 a\u00f1os \u2192 96% de la base reguladora.<\/li>\n<li>34 a\u00f1os \u2192 98% de la base reguladora.<\/li>\n<li>35 a\u00f1os o m\u00e1s \u2192 100% de la base reguladora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al ser necesarios 35 y 33 a\u00f1os cotizados para solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria y forzosa respectivamente, en la mayor\u00eda de estos casos se tiene acceso al 100% de la base reguladora, aunque no siempre.<\/p>\n<ul>\n<li>* Por ejemplo, un trabajador que haya cotizado 33 a\u00f1os y se jubile anticipadamente de forma forzosa, cobrar\u00e1 un 96% de la base reguladora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, hay que tener en cuenta los coeficientes reductores que se aplicar\u00e1n en cada caso. Lo vemos en el siguiente punto.<\/p>\n<h2 id=\"que-son-los-coeficientes-reductores-como-se-aplican\"><strong>\u00bfQu\u00e9 son los coeficientes reductores? \u00bfC\u00f3mo se aplican?<\/strong><\/h2>\n<p>Como dijimos al inicio del art\u00edculo, se puede acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada a cambio de reducir la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n. Para ello se aplican unos coeficientes reductores.<\/p>\n<p><strong>Coeficientes reductores para jubilaciones anticipadas voluntarias<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>6,5% para quienes hayan cotizado a partir de 44 a\u00f1os y 6 meses.<\/li>\n<li>6,8% para los trabajadores que tengan entre 41 a\u00f1os y 6 meses y 44 a\u00f1os y 6 meses cotizados.<\/li>\n<li>7,5% para los que hayan cotizado entre 38 a\u00f1os y 6 meses y 41 a\u00f1os y 6 meses.<\/li>\n<li>8% para quienes hayan cotizado menos de 38 a\u00f1os y 6 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Coeficientes reductores para jubilaciones anticipadas forzosas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>6% para quienes hayan cotizado a partir de 44 a\u00f1os y 6 meses.<\/li>\n<li>6,5% para los trabajadores que tengan entre 41 a\u00f1os y 6 meses y 44 a\u00f1os y 6 meses cotizados.<\/li>\n<li>7% para los que hayan cotizado entre 38 a\u00f1os y 6 meses y 41 a\u00f1os y 6 meses.<\/li>\n<li>7,5% para quienes hayan cotizado menos de 38 a\u00f1os y 6 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-calcular-la-pension-por-jubilacion-anticipada\"><strong>C\u00f3mo calcular la pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong><\/h2>\n<p>Para hacer el <strong>c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> hay que tomar la base reguladora y el porcentaje aplicable. Al resultado se le aplicar\u00e1 el coeficiente reductor. Veamoslo con unos ejemplos.<\/p>\n<p><strong>Ejemplo 1<\/strong>:<\/p>\n<p>Juan ha trabajado durante 45 a\u00f1os y solicita la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria a los 63. \u00bfCu\u00e1nto cobrar\u00e1 si su base imponible son 25.000 euros anuales?<\/p>\n<ul>\n<li>En primer lugar, tiene derecho a cobrar el 100% de la base imponible, al haber trabajado m\u00e1s de 35 a\u00f1os.<\/li>\n<li>En segundo lugar, el coeficiente reductor que se le aplica es del 6,5%, al haber trabajado m\u00e1s de 44 a\u00f1os y 6 meses y ser una jubilaci\u00f3n voluntaria.<\/li>\n<li>Por tanto, se le descontar\u00e1 un 6,5% de los 25.000 euros.<\/li>\n<li>Juan cobrar\u00e1 23.375 euros anuales de pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ejemplo 2<\/strong>:<\/p>\n<p>Juan ha trabajado durante 33 a\u00f1os y obtiene la jubilaci\u00f3n anticipada forzosa a los 61. \u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 su pensi\u00f3n si su base imponible son 25.000 euros anuales?<\/p>\n<ul>\n<li>En primer lugar cobrar\u00e1 el 96% de la base reguladora, es decir, de los 25.000 euros. Esto son 24.000 euros.<\/li>\n<li>Despu\u00e9s, se le aplicar\u00e1 un coeficiente de reducci\u00f3n del 7,5%, por tratarse de una jubilaci\u00f3n anticipada forzosa y haber trabajado menos de 38 a\u00f1os 6 meses.<\/li>\n<li>Por tanto, se le descontar\u00e1 un 7,5% de los 24.000 euros.<\/li>\n<li>Juan cobrar\u00e1 22.200 euros anuales de pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-solicitar-la-jubilacion-anticipada-en-caso-de-tener-una-discapacidad-33\"><strong>C\u00f3mo solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada en caso de tener una discapacidad 33 %<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>jubilaci\u00f3n anticipada para personas con una discapacidad del 33%<\/strong> funciona de forma id\u00e9ntica que para el resto de trabajadores.<\/p>\n<ul>\n<li>*Ver ep\u00edgrafes sobre jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria y forzosa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, para obtener los beneficios para personas con discapacidad hay que tener una discapacidad igual o superior al 45%.<\/p>\n<h2 id=\"quien-puede-solicitar-la-jubilacion-anticipada-parcial\"><strong>\u00bfQui\u00e9n puede solicitar la jubilaci\u00f3n anticipada parcial?<\/strong><\/h2>\n<p>En <strong>2020<\/strong> se puede solicitar la <strong>jubilaci\u00f3n parcial anticipada<\/strong> a los 62 a\u00f1os y 8 meses, en caso de tener 33 a\u00f1os cotizados. Si el trabajador ha cotizado por 35 a\u00f1os o m\u00e1s, esta edad se reduce a 61 a\u00f1os y 10 meses.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es necesario cumplir otra serie de requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar contratado a jornada completa<\/li>\n<li>Que la empresa contrate a un trabajador de relevo.<\/li>\n<li>La reducci\u00f3n de la jornada ser\u00e1 entre el 25% y el 50% de la jornada habitual. Si el trabajador de relevo es contrato a jornada completa y de forma indefinida, la reducci\u00f3n de jornada podr\u00eda llegar al 25%.<\/li>\n<li>Debe existir acuerdo entre empresa y trabajador, no pudiendo ser exigible por este \u00faltimo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"conclusion-y-resumen\"><strong>Conclusi\u00f3n y resumen<\/strong><\/h2>\n<p>La conclusi\u00f3n es clara: <strong>cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil tener una pensi\u00f3n por jubilaci\u00f3n<\/strong>, por lo que tambi\u00e9n lo ser\u00e1 <strong>acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>.<\/p>\n<p>Si en la actualidad los trabajadores pueden disfrutar de la jubilaci\u00f3n por anticipado voluntaria a los 63 a\u00f1os, y la forzosa a los 61, para el a\u00f1o 2027 esa edad aumentar\u00e1 hasta los 65 y 63 a\u00f1os respectivamente. El consuelo que queda es que la esperanza de vida cada vez es mayor.<\/p>\n<p>Con esto terminamos el art\u00edculo. Si necesitas m\u00e1s ayuda no dudes en contactar con una <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/laborales\/\">asesor\u00eda laboral<\/a> para que te informen en todo lo relacionado a tu jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Son muchos los trabajadores que ans\u00edan llegar a la edad de jubilaci\u00f3n para disfrutar de un merecido descanso despu\u00e9s de toda una vida trabajando. 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