{"id":10364,"date":"2019-12-04T17:34:33","date_gmt":"2019-12-04T15:34:33","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=10364"},"modified":"2020-10-29T18:38:19","modified_gmt":"2020-10-29T16:38:19","slug":"fallecimiento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/fallecimiento\/","title":{"rendered":"El permiso por fallecimiento de un familiar"},"content":{"rendered":"<p>La p\u00e9rdida de un familiar es una situaci\u00f3n triste y traum\u00e1tica por la que nadie quiere pasar. Para poder recuperarse del mal trago y estar cerca de las personas que quieres, se tiene derecho a solicitar el <strong>permiso por fallecimiento<\/strong>. A continuaci\u00f3n te decimos cu\u00e1ndo y c\u00f3mo lo puedes solicitar y a cu\u00e1ntos d\u00edas de permiso te da derecho.<\/p>\n<h2 id=\"el-permiso-por-fallecimiento-en-el-estatuto-de-los-trabajadores\"><strong>El permiso por fallecimiento en el Estatuto de los Trabajadores<\/strong><\/h2>\n<p>El art\u00edculo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores se\u00f1ala que\u00a0\u201c<em>el trabajador, previo aviso y justificaci\u00f3n, podr\u00e1 ausentarse del trabajo, con derecho a remuneraci\u00f3n, <strong>durante 2 d\u00edas por el fallecimiento<\/strong>, accidente o enfermedad graves, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la normativa prev\u00e9 que el <strong>permiso<\/strong> pueda <strong>aumentar a 4 d\u00edas<\/strong> cuando sea necesario realizar un <strong>desplazamiento<\/strong> para acudir al funeral o estar con el resto de familiares.<\/p>\n<p>Estos d\u00edas comienzan a contar al d\u00eda siguiente a que se haya producido el <strong>fallecimiento<\/strong> del familiar, con independencia de que sea o no d\u00eda laborable.<\/p>\n<h2 id=\"el-grado-de-parentesco-influye-en-los-dias-de-permiso-por-defuncion\"><strong>El grado de parentesco influye en los d\u00edas de permiso por defunci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Podr\u00eda decirse que s\u00ed, el <strong>grado de parentesco<\/strong> influye en el permiso por fallecimiento de un familiar.<\/p>\n<p>Sin embargo, esto no significa que se tendr\u00e1n m\u00e1s o menos d\u00edas en funci\u00f3n del grado de parentesco. Los <strong>d\u00edas de permiso<\/strong> siempre ser\u00e1n los mismos; la diferencia es que, seg\u00fan el parentesco se tendr\u00e1, o no, derecho a ausentarse del trabajo.<\/p>\n<p>El Estatuto de los Trabajadores se\u00f1ala que solo se podr\u00e1 disfrutar de d\u00edas de <strong>permiso por el fallecimiento de familiares<\/strong> con hasta el <strong>segundo grado de consanguinidad<\/strong>. Para entenderlo mejor, veamos los grados existentes:<\/p>\n<ul>\n<li>1\u00ba grado: padres, hijos, suegros, yernos y nueras<\/li>\n<li>2\u00ba grado: abuelos, hermanos, cu\u00f1ados y nietos<\/li>\n<li>3\u00ba grado: bisabuelos, t\u00edos, sobrinos y biznietos<\/li>\n<li>4\u00ba grado: primos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Otra pregunta que se suele hacer mucha gente es: \u00bftengo derecho a permiso en caso de <strong>fallecimiento de un padrastro, madrastra o hijastro<\/strong>? La respuestas es s\u00ed, pero solo en el caso de que exista matrimonio. Los d\u00edas de permiso ser\u00e1n los mismos que en el resto de supuestos.<\/p>\n<p>Dicho de otra manera, la ley no hace distinci\u00f3n entre los d\u00edas de permiso por fallecimientos de padres, hijos, suegros, yernos, nueras, abuelos, hermanos, cu\u00f1ados y nietos.<\/p>\n<p>Sin embargo, NO es posible ausentarse del trabajo por fallecimiento de bisabuelos, t\u00edos, sobrinos, biznietos y primos.<\/p>\n<h2 id=\"como-solicitar-el-permiso-laboral-por-fallecimiento-a-mi-empresa\"><strong>\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso laboral por fallecimiento a mi empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Para <strong>solicitar el permiso por fallecimiento<\/strong> hay que avisar a la empresa de la defunci\u00f3n del familiar. Para ello, se debe enviar un <strong>correo electr\u00f3nico o fax<\/strong> informando sobre el motivo del permiso (en este caso, el fallecimiento de un familiar).<\/p>\n<p>Otra forma de hacerlo es solicitando el permiso <strong>entregando una carta de forma presencial<\/strong>. En este caso se recomienda hacer dos copias, una para la empresa y otra que te deber\u00e1n devolver firmada y sellada.<\/p>\n<p>En el documento deber\u00e1 figurar tu nombre, apellidos y cargo, adem\u00e1s del nombre de la empresa y una justificaci\u00f3n del motivo de tu ausencia (fallecimiento de familiar de primer o segundo grado).<\/p>\n<p>Sea cual sea el m\u00e9todo elegido, es importante comunicar siempre a la empresa la ausencia, ya que de otra manera pueden considerar que has abandonado tu puesto de trabajo sin motivo aparente.<\/p>\n<h2 id=\"el-justificante-de-dia-s-libre-s-por-defuncion\"><strong>El justificante de d\u00eda\/s libre\/s por defunci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Es posible que la empresa te solicite un <strong>justificante<\/strong> que acredite el fallecimiento del familiar. No es frecuente, ya que supone una pr\u00e1ctica con muy poco tacto, pero puede pasar.<\/p>\n<p>Si esto ocurre, deber\u00e1s presentar el <strong>libro de familia<\/strong> y una copia del <strong>certificado de defunci\u00f3n<\/strong>. Puedes pedir este certificado en el Registro Civil, aportando tu DNI y el nombre y apellidos de la persona fallecida, adem\u00e1s de la fecha y lugar del fallecimiento.<\/p>\n<p>Todav\u00eda es menos com\u00fan, pero en caso de que hayas disfrutado de 4 d\u00edas de permiso en lugar de dos por haber tenido que desplazarte, la empresa tambi\u00e9n te podr\u00eda pedir un <strong>justificante de desplazamiento<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"cuantos-dias-me-corresponden-de-permiso-por-fallecimiento-de-un-familiar\"><strong>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas me corresponden de permiso por fallecimiento de un familiar?<\/strong><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n vemos cu\u00e1ntos d\u00edas de permiso te corresponden por <strong>muerte de un familiar<\/strong>, viendo la mayor\u00eda de parentescos existentes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fallecimiento de un padre<\/strong>: dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de una madre<\/strong>:\u00a0dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de abuelos<\/strong>:\u00a0dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un suegro<\/strong>:\u00a0dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un t\u00edo<\/strong>: no existe derecho a permiso<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un primo<\/strong>: no existe derecho a permiso<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un hermano<\/strong>:\u00a0dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un cu\u00f1ado<\/strong>:\u00a0dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un yerno o una nuera<\/strong>:\u00a0dos d\u00edas de permiso (cuatro en caso de fallecimiento)<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un concu\u00f1ado<\/strong>: no existe derecho a permiso<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un bisabuelo<\/strong>:\u00a0no existe derecho a permiso<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento de un biznieto<\/strong>: no existe derecho a permiso<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cabe destacar que estos son los d\u00edas de permiso que establece el Estatuto de Trabajadores, pero es posible que tu convenio colectivo indique otra cosa, por lo que debes consultar tambi\u00e9n esta fuente. Los convenios pueden aumentar estos d\u00edas de permiso, nunca reducirlos.<\/p>\n<h2 id=\"son-retribuidos-los-permisos-de-trabajo-por-la-muerte-de-un-familiar\"><strong>\u00bfSon retribuidos los permisos de trabajo por la muerte de un familiar?<\/strong><\/h2>\n<p>Si es trabajador se ve en la necesidad de ausentarse durante d\u00edas laborables, estos ser\u00e1n <strong>retribuidos al 100%<\/strong>. En caso de que los d\u00edas de permiso caigan en d\u00edas no laborables, no ser\u00e1n retribuidos. Aunque la ley es difusa en este sentido, ya que se puede entender que d\u00edas de permiso y no laborables no se deber\u00edan solapar. Lo vemos en el siguiente punto sobre fraccionamiento de los permisos.<\/p>\n<h2 id=\"puedo-fraccionar-los-permisos-de-trabajo-por-fallecimiento\"><strong>\u00bfPuedo fraccionar los permisos de trabajo por fallecimiento?<\/strong><\/h2>\n<p>Es una cuesti\u00f3n compleja. El art\u00edculo 37 del Estatuto de los Trabajadores se refiere a <strong>d\u00edas naturales<\/strong> solo en el caso de los permisos por matrimonio. En el resto de supuestos no dice nada al respecto, por lo que se puede entender que se refiere a permisos en <strong>d\u00edas laborales<\/strong>.<\/p>\n<p>Tampoco se refiere al <strong>fraccionamiento<\/strong>, por lo que se puede dar a entender que la ley no se opone al disfrute fraccionado de los permisos, como d\u00edas individuales.<\/p>\n<p>Todo ello hace pensar que la ley permite disfrutar de los permisos por fallecimiento de forma fraccionada, siempre y cuando se asegure el car\u00e1cter h\u00e1bil de los d\u00edas disfrutados.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay abogados y juristas se\u00f1alan que m\u00e1s que fraccionar los permisos por fallecimiento, lo que se puede hacer es disfrutar de ellos de forma &#8220;salteada&#8221;, es decir, obviar los d\u00edas inh\u00e1biles entre medias para asegurar que se disfrutan en d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p>En cualquier caso, lo recomendable es consultar si existe alguna cl\u00e1usula al respecto en el Convenio Colectivo, ya que el ET deja la cuesti\u00f3n muy en el aire.<\/p>\n<h2 id=\"que-sucede-si-el-familiar-fallece-en-dia-festivo\"><strong>\u00bfQu\u00e9 sucede si el familiar fallece en d\u00eda festivo?<\/strong><\/h2>\n<p>La persona tiene derecho al permiso por fallecimiento de un familiar <strong>al d\u00eda siguiente<\/strong> de dicha defunci\u00f3n, si dicho fallecimiento ocurre en domingo o festivo. Esto es as\u00ed, independientemente de si el d\u00eda siguiente es laborable o no laborable.<\/p>\n<p>Es decir, si un familiar fallece en domingo, se puede coger de <strong>permiso retribuido<\/strong> el lunes y el martes.<\/p>\n<h2 id=\"se-puede-denegar-el-premiso-por-fallecimiento\"><strong>\u00bfSe puede denegar el premiso por fallecimiento?<\/strong><\/h2>\n<p>No, la empresa est\u00e1 obligada a conceder los dos d\u00edas de permiso (o cuatro si tienes que desplazarte) por ley. En caso contrario, podr\u00eda caerle una sanci\u00f3n administrativa. Asimismo, la denegaci\u00f3n injustificada por parte de la empresa podr\u00eda dar lugar a una reclamaci\u00f3n por los da\u00f1os y perjuicios ocasionados, siempre que \u00e9stos queden probados.<\/p>\n<p>En definitiva, la empresa tiene la obligaci\u00f3n de conceder los d\u00edas de permiso por fallecimiento de un familiar de primer y segundo grado de consanguinidad, siempre y cuando se solicite seg\u00fan los cauces previstos por la ley. Estos permisos ser\u00e1n siempre de dos d\u00edas, o cuatro si hay que desplazarse, salvo que el convenio colectivo ampl\u00ede dicho plazo.<\/p>\n<p>Te recomendamos leer este art\u00edculo, si necesitas saber mas sobre los <a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/\">permisos laborales<\/a> (retribuidos o no).<\/p>\n<p style=\"margin: 5% 0 5% 0; border-bottom: 3px solid #003366; font-size: 1.5em; text-transform: uppercase; font-weight: bold; color: #003366;\">Otros tipos de permisos<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/matrimonio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Permiso por matrimonio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/operacion-familiar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Permiso por la operaci\u00f3n de familiar<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/nacimiento-hijo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Permiso al nacer un hijo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La p\u00e9rdida de un familiar es una situaci\u00f3n triste y traum\u00e1tica por la que nadie quiere pasar. 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Descubre en qu\u00e9 casos puedes pedirlo y los pasos para solicitarlo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/fallecimiento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u25b7 El permiso por fallecimiento de un familiar - Asesor\u00edas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas me corresponden de permiso por fallecimiento de un familiar? 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