{"id":10353,"date":"2019-12-04T18:30:46","date_gmt":"2019-12-04T16:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/?page_id=10353"},"modified":"2020-10-29T18:31:10","modified_gmt":"2020-10-29T16:31:10","slug":"examen-oposiciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asesorias.com\/empresas\/normativas\/laboral\/permisos\/examen-oposiciones\/","title":{"rendered":"Permiso laboral por examen de oposici\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Es mucha la gente en Espa\u00f1a que se prepara para presentarse a un examen de oposici\u00f3n y cuando, adem\u00e1s, se est\u00e1 trabajando, puede surgir la duda de si existe el derecho a un permiso laboral por examen de oposici\u00f3n<\/strong>. En esta entrada vamos a dar la respuesta a esa pregunta y, adem\u00e1s, explicar algunos detalles m\u00e1s sobre ello.<\/p>\n

\u00bfEl permiso por acudir a un examen es un permiso remunerado?<\/strong><\/h2>\n

No es extra\u00f1o que mucha gente combine alg\u00fan tipo de estudio con el trabajo y se pregunten qu\u00e9 ocurre cuando tienen que acudir a un examen. En principio, el art\u00edculo 23.1.a del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> indica que el trabajador tiene derecho a disfrutar de los permisos necesarios para acudir a ex\u00e1menes. Sin embargo, el art\u00edculo 37, que es donde se especifican los permisos retribuidos no dice nada al respecto. As\u00ed que, en principio, la respuesta ser\u00eda no, el permiso por acudir a un examen no es un permiso remunerado<\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo, existe ya jurisprudencia que reconoce que el permiso de examen deber\u00eda ser retribuido<\/strong> y por tanto no descontarse el salario correspondiente a esa ausencia en el trabajo ni tampoco la necesidad de que el trabajador recupere el tiempo de trabajo perdido. As\u00ed lo recogieron la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le\u00f3n, de 23 de febrero de 2006, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda, de 26 de noviembre de 1999 o la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Arag\u00f3n, de 16 de junio de 1993. En estas sentencias, adem\u00e1s, se recogen no solo la retribuci\u00f3n de los salarios dejados de percibir<\/strong>, sino tambi\u00e9n los intereses de demora.<\/p>\n

Tambi\u00e9n habr\u00eda que tener en cuenta lo que puedan decir los convenios colectivos a los que se acogen la empresas.<\/p>\n

Por lo tanto, estamos ante una situaci\u00f3n no desarrollada en la Ley, que deja en manos de la negociaci\u00f3n colectiva el que el permiso para acudir a un examen sea retribuido o no<\/strong>. Y ante la posible reclamaci\u00f3n mediante v\u00eda judicial del reconocimiento de ese derecho.<\/p>\n

\u25b7\u00a0<\/span>\u00bfQu\u00e9 dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el permiso asistencia ex\u00e1menes oficiales?<\/strong><\/h2>\n

Como ya hemos visto, el Estatuto de los Trabajadores se refiere al permiso de asistencia a ex\u00e1menes en el art\u00edculo 23.1, aunque no hace diferencias entre examen oficial o simplemente un examen<\/strong>. Pero ve\u00e1moslo acudiendo a lo que dice el art\u00edculo de manera literal:<\/p>\n